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各县区团委、人力资源和社会保障局，大中型企业及有关单位：
为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，扎实推进南昌市青工技能振兴计划，发掘和培养更多的优秀青年人才，提高全市广大青工岗位技能水平，激发青年职工学习技术技能的热情，进一步在我市青年中形成“立足岗位、学练技能、创新成才”的良好氛围，团市委、市人力资源和社会保障局决定在全市范围内开展“蓝领菁英”南昌市青年职业技能大赛活动。现就具体事宜通知如下：
一、大赛时间
大赛于7月中旬—8月中上旬开展，持续1个月。
各县区、企业、单位团委负责组织动员和赛前选拔，大赛由团市委和市人力资源和社会保障局联合组织实施，拟于8月中上旬开展，定级为市级一类竞赛。
二、大赛规则
大赛均按照国家颁发的《国家职业标准》中规定的高级工（国家职业资格三级）应知应会范围命题。由笔试和实际操作两部分组成，笔试成绩占总成绩的30%（笔试包括时事政治、业务知识等内容，其中时事政治题占10%），实际操作考试成绩占总成绩的70%。
三、参赛条件
1、年龄在35周岁（含1976年1月1日）以下的青年职工；
2、在全市行政区域内，各企、事业单位的从业人员、自由择业人员及高等院校、职业学校在校学生均可报名参加。选手根据各项比赛活动的特点及自身优势，报名参加相应赛事的比赛；
3、已建立团组织的非公企业优先推荐选手参加。
四、参赛材料
1、“蓝领菁英”南昌市青年职业技能大赛报名表（详见附件2）一式2份；
2、参赛者个人身份证复印件1份；
3、参赛者近期免冠2寸彩色照片3张。
五、赛事安排
本届大赛设置车工、计算机程序员、工业自动化仪器与装置装配工3个竞赛职业（工种），比赛分笔试和实际操作两个环节。
1、7月25日前为各县区、企业单位及有关人员的报名选拔阶段。由各县区、企业、单位团委与人力资源和社会保障部门共同组织动员，并通过选拔产生参加大赛选手名单，各县区团委、人保局每个工种各推荐5位选手参加；各企业单位根据实际情况推荐3—5位选手参加，并填写“蓝领菁英”南昌市青年职业技能大赛报名汇总表（附件3），要注重选拔非公有制企业青年参赛。
2、8月中上旬为市级比赛阶段，由市级大赛组委会组织实施。市级大赛组委会成立评判委员会，负责大赛出题、阅卷和评判工作。大赛具体时间、地点将另行通知。
六、奖励办法
1、个人奖
（1）大赛中的各职业（工种）设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干名，颁发奖金和奖状。
（2）各职业（工种）比赛应知、应会成绩两项均合格的，由市劳动和社会保障局分别核发相关职业中级职业资格证书；对各职业前6名的选手，已具有中级工职业资格的晋升为高级工职业资格；
（3）各职业（工种）比赛前6名的选手且符合有关条件，由团市委、市人保局联合授予“南昌市青年岗位能手”称号。
（4）本职业（工种）比赛成绩前3名获得者，符合有关条件，授予“南昌市技术能手”荣誉称号和“南昌市杰出青年岗位能手”称号。同时将代表南昌市参加8月中下旬由团省委、省人保厅组织实施的江西省青年职业技能竞赛。
2、组织奖
设优秀组织奖。对发动组织工作中特别优秀的参赛单位颁发“蓝领菁英”南昌市青年职业技能大赛优秀组织奖奖牌和奖金。
七、组织领导
为加强大赛组织领导，团市委、市人力资源和社会保障局将成立大赛组委会（详见附件1）。组委会将聘请各工种的专家组成大赛评比委员会，负责大赛的命题、考试、评比等项工作。
组委会设办公室（设在团市委青工青农部），负责技能大赛的组织、协调、联络、宣传等工作。
八、工作要求
1、高度重视。各县区团委、人保局及各行业、企事业单位要高度重视本次大赛，要把这次大赛作为提高青工技能的有利契机，将之列入议事日程，在人力、物力、财力等方面给予重点支持，保证大赛各项工作落到实处。
2、认真组织。各县区团委、人保局及各行业、各单位要坚持“广泛发动、层层选拔、严格训练、公平竞争”的原则，积极组织相关行业、相关单位的该职业（工种）人员开展技术比赛活动，要严格选拔、好中选优，真正促使一大批青年岗位能手脱颖而出。
3、加强宣传。各县区团委、人保局及各行业、各单位要通过报纸、电台、电视台、互联网等新闻宣传媒介对青工技能大赛进行广泛宣传，大力发掘优秀青年技能人才。积极组织青年特别是在非公企业中的青年参加，切实把服务党政中心、服务企业、服务青年落到实处。
各县区团委、人保局及各行业、各单位团委要认真填写“蓝领菁英”南昌市青年职业技能大赛报名表，并连同“蓝领菁英”南昌市青年职业技能大赛报名汇总表，于7月25日前报至市级大赛组委会办公室（团市委青工青农部）。大赛其他有关未尽事宜将另行通知。有关比赛的通知和文件可查询“共青团南昌市委网站”中的通知公告，网址：tsw.nc.gov.cn
联系电话：3885825
联 系 人：向玫、彭辉
E-mail：ncqgqn@163.com
附件：
共青团南昌市委 南昌市人力资源和社会保障局
2011年7月13日
